这个世界是不公平的：有一类人，生下来就是“砍柴”的。他们需要跋山涉水，历经万险，付出勤劳和汗水才能生存。

　　还有一类的人，生下来就是“放羊”的。他们天天躺着晒太阳，吹着东风，喝茶闲聊也能悠闲的生活。

　　饮料机械丨饮料设备丨饮料生产线丨饮料生产设备

　　所有有副画面是这样的：

　　砍柴的人，真的陪不起放羊的人。

　　但是，这个世界又是公平的：

　　有没有想过这样的问题：

　　放羊的人，羊是从哪里弄出来的?

　　砍柴的人，为何一辈子只能柴砍?

　　我们的人生，总是被自己的思维设限。

　　总是在自己熟悉的循环里不断重复

　　打开你的格局，人生才能逆转

　　比如再试着想象以下画面：

　　合作的第一种境界：开拓视野

　　砍柴人陪放羊人聊了一天，表面上他一无所获，但是砍柴人通过放羊人聊天，知道了哪个山的柴多，哪个山的路好走，哪个山布满荆棘，第二天收获多多回家了。

　　点评：

　　——同样是聊天

　　无聊的人只能打发时间

　　有心的人就能聊出价值

　　做一个有心人，捷径随时都能出现

　　合作的第二种境界：互相学习

　　你是砍柴的，他是放羊的，你和他聊了一天，你学会了放羊技巧，原来羊是这么放的，他学会了砍柴技能，原来柴要这样砍。而且你从放羊的身上学到了一种定力，明白了“以静制动”的道理，从此砍柴更加轻松。

　　点评：

　　——当局者迷，旁观者清

　　人一定要从互补的人身上才能学到更多东西

　　用一种空杯的心态，坦然接纳各种不同

　　善于学习，你就能不断强大

　　合作的第三种境界：资源共享

　　你是砍柴的，他是放羊的，你和他聊了一天，他把他买羊的客户介绍给了你，你把你买柴的客户介绍给了他，于是你们各自的生意越做越大，而且他越来越离不开你。

　　点评：

　　——格局有多大，事业就有多大

　　善于分享自己资源，需要你的人就越来越多

　　你什么都不要，最后什么都是你的

　　合作的第四种境界：价值交换

　　你是砍柴的，他是放羊的，你和他聊了一天，他决定把他的羊跟你的柴交换，于是你有了羊，他也有了柴。你有了羊，就不再只是一个砍柴的，你可以去卖烤羊肉串，从体力劳动者变成了技能劳动者。

　　点评：

　　——同样的东西，在不同的人身上的价值不同

　　人，从来没有被成全，只有互相成全

　　善于贡献自己的长处，善于借鉴别人的长处

　　才是真正的大才

　　记住：合作改变一切

　　合作的第五种境界：彼此成全

　　你是砍柴的，他是放羊的，你和他聊了一天，你们决定合作一起开个烤全羊的店，从此你只砍更适合做木炭的柴，他放羊只为最好的了做出最适合烧烤的羊肉，你们的工作进一步精细化，效率和产值也更大。

　　点评：

　　——如果你们能欣赏彼此的长处

　　又能弥补彼此的不足

　　还有共同的价值观和目标

　　你们可以在一起了

　　合作的第六种境界：系统为王

　　你是砍柴的，他是放羊的，你和他聊了一天，你们决定合作一起开个烤全羊的店，几年后你们开了很多连锁店，开始系统化管理，最后你也不需要砍柴了，他也不需要放羊了，你们依然在山上谈笑风生，但是心境已截然不同!

　　点评：

　　——再能干的个人，也干不过一个团队

　　再能干的团队，也干不过一个系统

　　将复杂的事简单化

　　简单化的事模式化

　　模式化的事系统化

　　从此你将跳出人间各种琐事，不在红尘中

　　这才是真正的自由和美好

　　最后的感慨

　　同样的事，不同的人干，总是不同的结果

　　同样的人，干不同的事，也是不同的结果

　　因此：

　　有时事不成功，不是事不好，是干的人不对

　　有时人不成功，不是人不好，是没有干对事

　　但是：

　　即便对的人干了对的事

　　如果时机不对，依然不成功

　　结论：

　　所谓成功，有个三个关键要素：

　　人、事、时

　　人——是正确的认识自己

　　事——是做最擅长的工作

　　时——是掌握趋势和节点

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